媒體調(diào)查稱超9成網(wǎng)民反對(duì)退休年齡延至65歲
如果退休年齡延至65歲，最需要解決什么呢？在本次調(diào)查中，圍繞事業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障、醫(yī)療保障、就業(yè)形勢(shì)、身體素質(zhì)等話題進(jìn)行了調(diào)查。42.59%的網(wǎng)友認(rèn)為“醫(yī)療保障和身體素質(zhì)需要進(jìn)一步提高”。33.21%的網(wǎng)友選擇了“失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障應(yīng)真正起到保障作用”。18.79%的網(wǎng)友表示，“就業(yè)形勢(shì)必須樂觀”。5.41%的網(wǎng)友認(rèn)為“該控制剩余勞動(dòng)力的增長”。
首席記者 劉敏 實(shí)習(xí)生 喻奉云
聲音
“延遲退休不能一刀切”
延遲退休年齡，盡管政府有著自己的考量和“無奈”，但多位專家向記者表示，目前在我國，退休年齡延遲并不適宜快速推進(jìn)，更不能一刀切。
“到底勞動(dòng)力是否短缺，目前業(yè)界的說法并不統(tǒng)一?！币９f，我國勞動(dòng)力存在的問題，更多的是一種結(jié)構(gòu)性問題，“調(diào)查顯示，目前藍(lán)領(lǐng)工人處于供給趨緊的狀態(tài)，但大學(xué)生卻出現(xiàn)明顯的找工作難的現(xiàn)狀，因此，是否需要推行延遲退休年齡，關(guān)鍵是看延長的這部分人所從事的職業(yè)。”
延伸藍(lán)領(lǐng)工人的退休時(shí)間，可以補(bǔ)貼勞動(dòng)力的不足，而在一些具有創(chuàng)新性的領(lǐng)域，則可以更多的吸納剛畢業(yè)的大學(xué)生，“應(yīng)該實(shí)行彈性制度、針對(duì)行業(yè)有所區(qū)別，不能一刀切?！彼f。
“雖然人口數(shù)量紅利正在消失，但人口質(zhì)量紅利我國仍可以享受15~20年，但在這一時(shí)期，經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)動(dòng)蕩期，這里的‘動(dòng)蕩’指的是方向性選擇的問題，可能會(huì)出現(xiàn)很多嘗試，因此，一直到2050年，中國的人力資源都需要政府戰(zhàn)略性關(guān)注?！焙瘟φf。
記者 高亮 實(shí)習(xí)生 衷敬睿
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推動(dòng)個(gè)人購買養(yǎng)老保險(xiǎn)
上?；蛟圏c(diǎn)稅延養(yǎng)老險(xiǎn)
論證了五年多的“個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”方案，已于今年6月由上海市政府遞交至財(cái)政部，年內(nèi)獲批的可能性很大，且上海將是全國首個(gè)試點(diǎn)城市。
“個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)”是指投保人繳納的保費(fèi)在繳費(fèi)期間按照統(tǒng)一方案免繳稅款，并遞延至退休領(lǐng)取，在領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)按照一定規(guī)則再繳納相關(guān)稅款的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。
根據(jù)上報(bào)的方案，上海個(gè)人稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品定位為：契約型，產(chǎn)品形式為萬能型、分紅型保險(xiǎn)；稅收遞延模式采取“稅基遞延”型，即在繳費(fèi)及收益階段免稅，領(lǐng)取階段再根據(jù)當(dāng)期稅率表繳稅；繳費(fèi)限額為每月1000元，其中700元用于個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)免稅，300元用于企業(yè)年金免稅。
根據(jù)參與研究討論的相關(guān)保險(xiǎn)公司內(nèi)部測(cè)算，采取“稅基遞延”型模式，同等收入情況下，越早購買稅延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，未來可省稅額越高；同等時(shí)間開始購買產(chǎn)品的情況下，收入越高，未來可省稅額也越高。
覆蓋范圍上，無論企事業(yè)單位還是政府機(jī)關(guān)，都可以參與。產(chǎn)品操作模式上，繳費(fèi)時(shí)由企業(yè)代扣代繳，領(lǐng)取時(shí)保險(xiǎn)公司代扣代繳個(gè)稅；員工離職時(shí)，可以在不同保險(xiǎn)公司、不同企業(yè)之間轉(zhuǎn)移。
據(jù)保險(xiǎn)公司內(nèi)部測(cè)算，試點(diǎn)將為上海帶來年均逾100億元的保費(fèi)增量。
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