金融機構(gòu)年終獎大起底 股份制銀行年薪40萬
如上所述，記者同時從興業(yè)銀行杭州一人士處獲悉，興業(yè)銀行投行部普通員工年終獎在10來萬元，全年稅后收入在25萬左右，稅前30萬-40萬。“投行部的年獎主要和入行年限、業(yè)務(wù)完成情況掛鉤。但這兩年投行部年終獎在全行已不突出，同業(yè)、資金條線不少員工的年終獎更高，人均創(chuàng)利也甚至超過了投行部，成為行內(nèi)最賺錢的部門之一。”
上述城商行投行部人士向記者透露，投行部的收入構(gòu)成主要為基本工資、費用、績效和年終獎，一些機制比較靈活的股份行投行部收入實際上更高，因為存在一些隱形收入，這些收入不反映在稅單上，主要以費用形式存在。
據(jù)介紹，上述銀行投行部員工每月有一定的報銷額度，只要能夠提供足額發(fā)票，即可報銷，從而隱性的獲得了部分收入。
債務(wù)承銷人員漲薪明顯
目前，多數(shù)銀行投行部分為直接融資業(yè)務(wù)部、結(jié)構(gòu)融資業(yè)務(wù)部和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部三個子部門，其中直接融資主要為債券承銷。
“去年從事一線債務(wù)工具融資的投行部員工薪水增長最為明顯。”上述城商行投行人士稱，特別是一些專注債券承銷這種傳統(tǒng)投行業(yè)務(wù)的銀行，去年承銷收入增長帶動員工績效增加。
中債登數(shù)據(jù)顯示，2012年債券市場共發(fā)行各類債券8.6萬億元，創(chuàng)歷史新高；其中登記新發(fā)債券1421只，發(fā)行量5.9萬億元。若以千分之三作為債券承銷的平均費用，這將是銀行中間業(yè)務(wù)掘金的一塊沃土。
事實上，2012年，債券承銷顯然已經(jīng)成為各銀行收入增長主要來源之一。以南京銀行為例，其投行部的利潤增長主要來源于三個業(yè)務(wù)，其中債務(wù)融資工具排第一，其他分別為銀團貸款和結(jié)構(gòu)化融資。
記者獲悉，去年在債券承銷上較為活躍的股份制銀行收獲頗豐，從主承銷債券數(shù)量來看，興業(yè)、中信、光大、招行、民生分列所有主承銷機構(gòu)1、4、6、9、10名，已經(jīng)和大行不相上下。
不過，上述股份行重慶分行人士稱，在銀行分行投行部由于人數(shù)較少，往往各種業(yè)務(wù)都要做，因此在年終獎和收入上，員工差距并不明顯。
（喬加偉）
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