A股女董事長(zhǎng)財(cái)富權(quán)力榜揭秘 何巧女身家110億
“她經(jīng)濟(jì)時(shí)代”到來(lái)？
女性細(xì)膩感性易碰“天花板”
女性管理者應(yīng)該是個(gè)啥模樣？也許是細(xì)膩、隱忍，也許是善于溝通，但A股市場(chǎng)中亦不乏具有強(qiáng)烈個(gè)人色彩的女董事長(zhǎng)。
首先要數(shù)格力電器的董明珠，她36歲南下打工，從最底層的業(yè)務(wù)員一直做到董事長(zhǎng)兼總裁，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形容她“走過(guò)的路難長(zhǎng)草”。
無(wú)獨(dú)有偶。海爾集團(tuán)主要?jiǎng)?chuàng)始人楊綿綿，歷任海爾集團(tuán)副總裁、常務(wù)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁，現(xiàn)以72歲的年齡任青島海爾董事長(zhǎng)。她說(shuō)，“發(fā)展是一種癮，我欲罷不能?！?/font>
“憑什么男人能做的事，女人就不可以做？”“不把自己當(dāng)女人。”20年前，萬(wàn)豐奧威董事長(zhǎng)陳愛(ài)蓮在機(jī)械制造業(yè)里開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)。
中歐國(guó)際工商學(xué)院教授李秀娟曾這樣描繪國(guó)內(nèi)女性管理者：剛毅與柔情并濟(jì)，堅(jiān)韌與包容并蓄，情感與理性并融，事業(yè)與生活并榮。她們引領(lǐng)“她經(jīng)濟(jì)時(shí)代”的來(lái)臨，使得管理學(xué)界逐漸把目光聚集到女性身上來(lái)。她們以溫柔的力量打破著商界的“陽(yáng)剛定律”，以女性獨(dú)特的魅力和能力，悄悄地影響著社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成為中國(guó)商界的新興力量。
北大縱橫資深合伙人潘亦藩對(duì)《金證券》記者表示，管理中其實(shí)應(yīng)該淡化性別的差異，而要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位。
潘亦藩認(rèn)為，女性在管理中細(xì)節(jié)和創(chuàng)新上做得更好，特別是對(duì)品牌和產(chǎn)品的直覺(jué)優(yōu)于男性，但是執(zhí)行力、系統(tǒng)性相對(duì)弱，同時(shí)也更加感性。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這點(diǎn)也制約了她們的發(fā)展?！澳行缘臎Q策力優(yōu)于女性，傳統(tǒng)意義上，更適合領(lǐng)導(dǎo)職位；而女性細(xì)膩的特點(diǎn)，可能更適合財(cái)務(wù)上的工作。這也是為什么女性管理者人數(shù)少于男性，女性在職業(yè)生涯中更容易面臨‘玻璃天花板’的原因?！?/font>
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