高盛一季度凈利潤增7% 員工總薪酬環(huán)比翻倍
但這一數(shù)據(jù)已經(jīng)高于此前市場的預(yù)期。4月15日，市場調(diào)研公司FactSet此前對分析師的調(diào)查預(yù)測，高盛2013年一季度的凈利潤、每股盈利、營業(yè)收入將分別為21.1億美元、3.9美元、96.7億美元，同比均小幅下滑。
不僅高盛，此前花旗、摩根大通一季度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也超過市場預(yù)期，均得益于投行業(yè)務(wù)大幅增長，2012年投行裁員陰影漸散。
薪酬福利環(huán)比翻倍
今年一季度，高盛運(yùn)營支出為67.17億美元，同比下降1%，但環(huán)比上升36%。運(yùn)營支出包括薪酬福利支出和非薪酬福利支出，而非薪酬福利支出為23.8億美元，同比下降1%，環(huán)比下降19%。
這說明營運(yùn)支出同比大幅增長的原因是薪酬福利支出（含工資、年末酌情發(fā)放的薪酬估計(jì)、股票獎勵攤銷以及福利等其他支出）的增長。
2012年四季度，高盛員工人數(shù)為32400人，薪酬福利支出為19.76億美元，而到了今年一季度，員工人數(shù)降為32000人，薪酬福利支出卻為43.39億美元，環(huán)比上漲120%，占凈利潤的43%。
不過，2012年一季度，高盛32400名員工的薪酬福利支出為43.78億美元，占凈利潤的44%。
2011年、2012年，高盛員工的平均薪酬分別為36.71萬美元、39.95萬美元，而如果按2013年一季度員工平均135594美元工資，2013年的平均年薪將高達(dá)54.24萬美元。
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