郎酒深陷解聘應(yīng)屆生風(fēng)波稱今年行業(yè)不景氣所致

2013-06-09 08:29 來(lái)源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

　　政策發(fā)力

　　今年大學(xué)生畢業(yè)市場(chǎng)不景氣，主要是兩方面的原因，一方面是由于2013年中國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)699萬(wàn)，這是建國(guó)64年以來(lái)，高校畢業(yè)生最多的一年。而另一方面，今年的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很不“爭(zhēng)氣”，并沒(méi)有像外界預(yù)想那般很快進(jìn)入快速?gòu)?fù)蘇通道，目前還在下行通道中徘徊，而且各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先指標(biāo)也看不到經(jīng)濟(jì)起穩(wěn)回升的跡象。與此直接相關(guān)的也就是企業(yè)的招聘崗位的下降。

　　騰訊和麥可思數(shù)據(jù)有限公司一項(xiàng)為期半年的調(diào)查也顯示，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的52827名2013屆畢業(yè)生中，其中碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于2012屆同期11個(gè)百分點(diǎn)；本科畢業(yè)生為35%，低于2012屆同期12個(gè)百分點(diǎn)；高職高專畢業(yè)生為32%，低于2012屆同期13個(gè)百分點(diǎn)。

　　麥可思數(shù)據(jù)有限公司的專家馬妍分析，本屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程與上屆相比明顯下滑，可能是受到宏觀經(jīng)濟(jì)下行影響，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求出現(xiàn)“降溫跡象”。

　　不得不提及的一個(gè)原因是，今年依然延續(xù)了去年留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)的趨勢(shì)，在2012年，就有七成留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展。而且相對(duì)于本土的畢業(yè)生，他們更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　近日剛剛從英國(guó)帝國(guó)理工商學(xué)院回國(guó)的研究生楊杰就拿到了8個(gè)of-fer，后來(lái)她選擇了去年薪18萬(wàn)元的一家外資銀行做管理培訓(xùn)生。

　　鑒于今年的壓力，政府開(kāi)始頻頻出招。6月3日，人社部召開(kāi)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議，其中特別提及的一個(gè)新舉措是，要切實(shí)做好今年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，也就是要想辦法確保畢業(yè)后半年之內(nèi)使每一名有就業(yè)愿望的畢業(yè)生都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

　　一位教育研究人士稱，人保部今年提出這個(gè)計(jì)劃，也是考慮到在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的時(shí)候，大學(xué)生的擇業(yè)期出現(xiàn)延長(zhǎng)的現(xiàn)象，以往可能半年的擇業(yè)期，現(xiàn)在要延長(zhǎng)到一年。

　　此外，國(guó)資委辦公廳和教育部辦公廳日前共同印發(fā)《關(guān)于做好2013～2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，要求國(guó)有企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，力爭(zhēng)招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

　　教育部副部長(zhǎng)杜玉波近日也透露，目前教育部正聯(lián)合有關(guān)部門籌辦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)、服務(wù)外包行業(yè)、有色金屬行業(yè)的大型招聘會(huì)以及全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟夏季聯(lián)合招聘周、全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)聯(lián)合招聘周等大型招聘活動(dòng)，同時(shí)還在指導(dǎo)各地繼續(xù)組織此類招聘活動(dòng)。

　　不過(guò)也有業(yè)內(nèi)人士指出，也不能太樂(lè)觀的看待政府的上述政策效力。“其實(shí)政府促進(jìn)就業(yè)的政策年年都有，這也會(huì)使得一些資源往大學(xué)生就業(yè)上面傾斜，但是仔細(xì)觀察這些年的效果，效果是在年年遞減的。”一高校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師表示。

　　而據(jù)一位央企內(nèi)部人士透露，按國(guó)資委的要求，目前各個(gè)地方國(guó)有企業(yè)和各中央企業(yè)都要在7月15日之前上報(bào)招收畢業(yè)生的情況統(tǒng)計(jì)表?！捌鋵?shí)央企招聘中更多的是央企下屬分公司，特別是中西部偏遠(yuǎn)地區(qū)是招聘的主力，這些地方本來(lái)也不容易吸引大學(xué)生；而且各家央企還需要根據(jù)自己經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況來(lái)確定招聘規(guī)模，例如中冶集團(tuán)今年就提出總部員工原則上出一個(gè)進(jìn)一個(gè)，　在京單位人員編制由集團(tuán)統(tǒng)一管理?！痹撊耸勘硎?。