北大荒10億拆借黑洞: 董事會形同虛設(shè) 高管大幅加薪
高管們蹊蹺大幅加薪
按照獨立董事朱小平在去年11月22日公告中所言，北大荒董事會已經(jīng)半癱瘓，實際上是管理層在自行運作。
而此次事件，則成為了公司混亂管理的集中爆發(fā)點。對此，有券商和私募均對南都記者表示，只有公司將高管進(jìn)行大換血，才會考慮繼續(xù)關(guān)注和投資。
哈爾濱本地一熟悉北大荒股份的券商人士直言，如果出現(xiàn)兩大信號其價值就可以得以顯現(xiàn)。其一是公司換班子，其二是級別從副廳變成正廳甚至副省級，因為其背后寓意著承擔(dān)高層現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)試點的重任。
上述私募總經(jīng)理反復(fù)向記者強調(diào)，公司必須大面積更換現(xiàn)任高管才可能發(fā)生一些變化，那時候才會考慮是否介入。
而南都記者亦意外發(fā)現(xiàn)，2011年北大荒董事、監(jiān)事和高管人員集體大幅加薪，年度報酬同比2010年翻了一番。其中最高前三位董事報酬總額156.54萬元，比2010年的49.48萬元增長了2倍。最高前三位高級管理人員報酬總額為203.67萬元，比2010年的101.63萬元翻了一番。漲幅較多的如監(jiān)事會主席徐豐年從22.39萬元升至84.27萬元，而原總經(jīng)理丁曉楓年薪則從25.81萬元直接升至97.06萬元。
對此，董秘回應(yīng)稱，是因為統(tǒng)計口徑發(fā)生變化所致?！吧弦荒甑囊恍┭a貼如住房公積金等轉(zhuǎn)到下一年了?！?/font>
然而記者追溯過往數(shù)年北大荒董事、監(jiān)事和高管薪酬數(shù)據(jù)，并未發(fā)現(xiàn)有如此大筆補貼原始依據(jù)。何況，補貼猛然提升數(shù)倍于薪酬亦不合常理。
一位基金經(jīng)理表示，雖然2011年凈利潤增長了兩成多，但是仍低于2008年的總利潤水平。用業(yè)績增長帶來的獎金鼓勵并不能解釋得通薪酬的上漲幅度，這也說明公司對于高管的考核具備隨意性。
然而這樣好的福利并非普惠制，比如部分員工就未曾感受到此等溫暖。
一位從分公司調(diào)至公司工業(yè)品部門的員工透露，2011年工業(yè)品部門管理人員薪酬漲幅不高，并沒有達(dá)到高管翻倍的增幅，不知是否和該部門效益一直不佳有關(guān)。
“無論從違規(guī)拆借很可能裹挾個人利益，還是從高管無故大幅加薪看，公司部分高管利益與股東利益并不一致?！鄙鲜龌鸾?jīng)理表示。
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資料來源：公司年報、光大證券研究所、信達(dá)證券研發(fā)中心
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