到富士康“被實(shí)習(xí)”
不過(guò)，隨著“實(shí)習(xí)”事件在網(wǎng)上被曝光，部分學(xué)生已經(jīng)返回校園。
據(jù)江蘇省財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一名剛從富士康回來(lái)的大三學(xué)生透露，該校原計(jì)劃分三批次將學(xué)生送到富士康“實(shí)習(xí)”，他屬于第一批，是9月3日去的，其他兩批原定在本月10日、20日左右前去。但第一批學(xué)生最近一鬧，校方同意他們返校，后面兩批的“實(shí)習(xí)”是否成行就不得而知了。該學(xué)生表示，他們?cè)诖蠖r(shí)就已去過(guò)富士康“實(shí)習(xí)”。
該校另有數(shù)名學(xué)生接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，他們到富士康“實(shí)習(xí)”前被要求簽合同，但是合同卻另有乾坤——在填寫諸如“是否自愿進(jìn)廠”、“是否接受加班”等選項(xiàng)時(shí)，凡是填“否”的合同都被挑出來(lái)，要求改為“是”。
相當(dāng)多的學(xué)生去富士康“實(shí)習(xí)”屬被逼無(wú)奈。三名仍在富士康“實(shí)習(xí)”的會(huì)計(jì)專業(yè)女生對(duì)本報(bào)記者表示，她們?cè)谀莾簭氖碌氖翘O果手機(jī)數(shù)據(jù)線的流水作業(yè)，她們很不情愿，但被學(xué)校告知：不實(shí)習(xí)的話，會(huì)影響學(xué)分、拿不到畢業(yè)證。
這幾名女生在富士康每月的基本工資為1550元，兩班倒，加班則另有加班費(fèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)與從社會(huì)招聘的一般工人相同。
“努力滿足富士康用工需求”
富士康淮安工廠的大門口，一位中年婦女騎著電瓶車在招工。她說(shuō)，上級(jí)給了村里任務(wù)，她所在的徐揚(yáng)村被下達(dá)了招聘30人到富士康上班的指標(biāo)。據(jù)她透露，不光是徐揚(yáng)村，附近其他村都被上級(jí)下達(dá)了指標(biāo)，于是每天在富士康門口拉人、招人成了她的工作。
這背后，是淮安市政府系統(tǒng)從上到下“動(dòng)員式”地在為富士康服務(wù)?；窗彩姓€曾經(jīng)專門設(shè)立機(jī)構(gòu)來(lái)解決富士康的招工問(wèn)題。
資料顯示，2009年10月，淮安召開“市政府富士康招工服務(wù)工作會(huì)議”，以“動(dòng)員各級(jí)政府齊心協(xié)力，努力滿足富士康的用工需求”。會(huì)議提出，富士康的招工難是一個(gè)“必須引起高度重視的問(wèn)題，處理不好，將直接損害我市的投資形象”。會(huì)上要求“市政府成立招工服務(wù)辦公室，并作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，從相關(guān)部門抽調(diào)人員集中脫產(chǎn)辦公。各縣區(qū)都要盡快建立服務(wù)大企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專門機(jī)構(gòu)，切實(shí)推動(dòng)本地區(qū)招工工作開展”。
在這種形勢(shì)下，高職院校學(xué)生被注入了富士康的人力資源體系。江蘇省教育廳下屬網(wǎng)站上一篇名為《淮安市高職校圓滿完成服務(wù)大企業(yè)工作》的報(bào)道稱：“2010年，按照市委市政府、市開發(fā)區(qū)的總體布置和富士康等大企業(yè)的要求，進(jìn)一步深化了與富士康、達(dá)方等大企業(yè)的合作關(guān)系，促進(jìn)了校企合作的健康持續(xù)開展?！?/font>
該報(bào)道透露的數(shù)據(jù)是：“一年來(lái)，市高職校先后組織十余批、1500余名學(xué)生進(jìn)富士康頂崗實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐，就業(yè)、實(shí)習(xí)穩(wěn)定率在90%以上，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)?！?/font>
相關(guān)新聞
更多>>
