中新網(wǎng)10月11日電 據(jù)美國(guó)《星島日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所公布的最新研究發(fā)現(xiàn)，高科技業(yè)的薪酬存在明顯族裔差距，從事同樣工作的亞裔、西語(yǔ)裔及非裔，無(wú)法獲得與他們的白人同事同樣的報(bào)酬，其中西裔平均一年的薪水比白人同事少16,353美元。
據(jù)媒體報(bào)道，報(bào)告顯示，在類似計(jì)算機(jī)程序員和軟件開發(fā)員等高科技職位，亞裔的薪水比白人少8146美元，非裔比白人少3656美元。主導(dǎo)這項(xiàng)研究的資深分析師克雷斯伯格指出，種種跡象顯示，種族及族裔對(duì)薪酬影響極大。他因而指出，高科技界僅增加雇員多元化并不足夠，也要考慮薪酬平等問(wèn)題。
(原標(biāo)題：美國(guó)高科技業(yè)薪酬存族裔差距 亞裔比白人少近萬(wàn))