張翼 中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所研究員：
這是在媒體上使用的語(yǔ)言跟實(shí)際工作崗位里面所使用的語(yǔ)言之間的定義的不同。當(dāng)我們說(shuō)簽約率的時(shí)候，是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生跟勞動(dòng)單位之間已經(jīng)簽了這個(gè)勞動(dòng)使用意向合同的這叫做簽約率，就業(yè)率是說(shuō)有兩個(gè)數(shù)字，一個(gè)數(shù)字是畢業(yè)時(shí)的這個(gè)就業(yè)率，一個(gè)數(shù)字是畢業(yè)半年之后的就業(yè)率，那么剛才我們所看到的畢業(yè)的以后的就業(yè)率是86%、90%左右的這個(gè)數(shù)字，實(shí)際是半年之后的這個(gè)就業(yè)率的數(shù)字。
董倩：
那好請(qǐng)您給我們預(yù)測(cè)一下，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在看4月份這樣一個(gè)簽約率，媒體都紛紛報(bào)道要比往年低，那如果就此這樣的一個(gè)趨勢(shì)來(lái)判斷的話，您覺(jué)得到了半年的這個(gè)就業(yè)率有沒(méi)有可能再達(dá)到往年的這個(gè)86%到90%這樣的一個(gè)區(qū)間？
張翼：
就業(yè)的理想的因素主要是當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)的景氣程度以及企業(yè)家的信心的程度，如果說(shuō)未來(lái)的第二季度跟第三季度的這種國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率仍然比預(yù)期低的話，那么這個(gè)就業(yè)率會(huì)表現(xiàn)得比較低的。如果說(shuō)是有所增長(zhǎng)，比預(yù)期增長(zhǎng)的幅度稍微高一點(diǎn)的話，會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)家的信心，使得大學(xué)生的就業(yè)率有所上升，但是盡管如此，因?yàn)榻衲戡F(xiàn)在的簽約率比較低的話，那么大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候的這個(gè)就業(yè)率與去年相比可能還會(huì)比較低一點(diǎn)。這會(huì)影響到半年之后，2013年的年底或者2014年初的時(shí)候，可能就業(yè)率也會(huì)在86%以下，不會(huì)像往年一樣達(dá)到86%以上或者90%這樣一個(gè)程度。
董倩：
那么就是在雙重?cái)D壓之下，畢業(yè)生提供的人數(shù)多了，但是就業(yè)崗位少了，那么這個(gè)就業(yè)率就是一個(gè)比較大的問(wèn)題，如何就業(yè)？那么我看到有一些專家，比如說(shuō)有這樣的建議，希望國(guó)家能夠出臺(tái)一些政策性的就業(yè)項(xiàng)目，幫助大學(xué)生解決這些就業(yè)，另外一個(gè)國(guó)有企業(yè)在支持大學(xué)生就業(yè)上要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，對(duì)于這樣的建議我有一些看法，我覺(jué)得這樣是不是妥當(dāng)，因?yàn)檫@樣等于是又用計(jì)劃的方式在解決大學(xué)生的就業(yè)，想聽聽您的看法。
張翼：
應(yīng)該說(shuō)提這樣的建議從他個(gè)人的角度出發(fā)對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)的緩解應(yīng)該說(shuō)有他的道理，但是從根本上要解決中國(guó)大學(xué)生解決的問(wèn)題還是要通過(guò)市場(chǎng)的渠道，發(fā)動(dòng)中小企業(yè)，發(fā)展中小企業(yè)，甚至于鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)這樣一些渠道去解決，因?yàn)閷?lái)大學(xué)生畢業(yè)的人數(shù)只會(huì)多不會(huì)少，根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃大約在2020年我們的毛入學(xué)歷會(huì)達(dá)到40%這樣的高度，因此我們就說(shuō)將來(lái)如果真的要實(shí)現(xiàn)的話，畢業(yè)生的人數(shù)還會(huì)有所增長(zhǎng)，在這個(gè)情況下，緊緊依靠國(guó)有單位來(lái)解決，實(shí)在是容量太少，這不是根本的一個(gè)道理。
董倩：
好，張先生，稍后我們會(huì)有更多的問(wèn)題給您。
在我們跟這些大學(xué)高校畢業(yè)生接觸的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)這樣的一種心態(tài)，他們不僅想找到一份工作，他們更希望能夠在一種公平競(jìng)爭(zhēng)的條件下找到一份工作，我們繼續(xù)往下看。
解說(shuō)：
1985年出生，工作五年，歷經(jīng)九個(gè)職務(wù)，最短一個(gè)院職僅為一個(gè)月，報(bào)考的是郴州2012年縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選，反而在2012年12月當(dāng)選為湘潭縣副縣長(zhǎng)，從正科級(jí)到副處級(jí)僅僅用了一年半的時(shí)間。近日來(lái)，這個(gè)被“火箭提拔”的湖南省湘潭縣副縣長(zhǎng)徐韜一直被輿論所關(guān)注。
在大家不斷的質(zhì)疑下，徐韜的背景也被輿論所關(guān)注。例如：他的父母是湘潭市某區(qū)人大常委會(huì)主任及某區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)。而就在昨天，湖南湘潭市有關(guān)部門通報(bào)，經(jīng)湘潭市委常委會(huì)研究決定提名免去徐韜湘潭縣人民政府副縣長(zhǎng)職務(wù)，按有關(guān)法律規(guī)定辦理，按科級(jí)職務(wù)安排相應(yīng)工作。
徐韜事件暫時(shí)有了一個(gè)結(jié)果，但是全社會(huì)的思考是某些地方對(duì)于年輕干部的選拔、任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，是否做到了公平？
今天，當(dāng)我們把視線放到高校畢業(yè)生這個(gè)年輕的群體身上，重重壓力下，我們的就業(yè)體系能否做到對(duì)個(gè)體能力的客觀檢驗(yàn)，能否做到對(duì)機(jī)會(huì)公平的堅(jiān)決捍衛(wèi)就顯得極為重要。來(lái)自河北大學(xué)的碩士生小李一共投了200多份簡(jiǎn)歷，至今沒(méi)有得到一家的回音。此外，他還參加了多個(gè)省份的公務(wù)員考試，也都無(wú)果而終。
小李 河北大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生：
我很多東西我不知道，我到底哪里不合適了，他們?yōu)槭裁匆矝](méi)有要(我)，我這樣的初入社會(huì)的人，尤其是面臨找工作的話，不知道自己到底是不足在哪里，也就沒(méi)有努力的方向了嘛。
解說(shuō)：
但是不得不面對(duì)的是經(jīng)歷了一輪輪挫敗的小李卻親眼目睹了身邊的同學(xué)，靠家里的關(guān)系進(jìn)了好單位。
小李：
好多都是過(guò)來(lái)讀個(gè)研究生之后，然后回(家)去，就算自己找不到，自己特別理想特別合適，回去都會(huì)家里都已經(jīng)給安排好了，像機(jī)關(guān)單位的話都是事業(yè)編的，然后像國(guó)企的也有，有學(xué)校(去)當(dāng)初中或者高中的老師都是這一類的。
解說(shuō)：
面對(duì)699萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境的公開、公平、公正，能夠鼓勵(lì)年輕人通過(guò)自己的努力去獲得實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，而除了這種隱性的不公平，很多高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中也會(huì)遭遇莫名其妙的歧視。針對(duì)這類情況，教育部在今年4月17日發(fā)出通知，嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視。
(字幕提示：2013年4月17日 新聞)
主持人：
凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)都要做到“三個(gè)嚴(yán)禁”，也就是嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息；嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息；嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。
解說(shuō)：
如今，通知下發(fā)已經(jīng)過(guò)去近三周時(shí)間，但來(lái)自《瀟湘晨報(bào)》的報(bào)道說(shuō)，2013屆長(zhǎng)沙理工大學(xué)的碩士畢業(yè)生7日爆料稱，長(zhǎng)沙市望城區(qū)6日發(fā)布的政府雇員招聘公告，明確要求學(xué)歷為985、211學(xué)校全日制本科以上。記者注意到，今天這份公告已經(jīng)重新發(fā)布，去掉了對(duì)于985、211學(xué)校全日制本科的限制。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，關(guān)招聘、以校擇人、男士?jī)?yōu)先、身體歧視，各種花樣擺出的門檻是我們必須要破除和解決的問(wèn)題。
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