中新網(wǎng)杭州9月19日電 9月19日，記者從智聯(lián)招聘發(fā)布的2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告中了解到，杭州超一成的白領(lǐng)已經(jīng)拿到意向性的職位并開始辦理離職或入職手續(xù)，且仍有四成的白領(lǐng)正在找尋新的工作崗位。
智聯(lián)招聘調(diào)研報告中提到，以往跳槽的旺季集多中在上半年，但今年秋季，杭州出現(xiàn)了白領(lǐng)跳槽小高峰。
數(shù)據(jù)顯示，杭州白領(lǐng)今年秋季正在辦理入職/離職的比例為11.9%，已經(jīng)在更新簡歷的白領(lǐng)占到了12.9%；而有意向的白領(lǐng)比例為25.9%，肯定不會跳槽的比例僅為49.3%。這表明，杭州秋季有超過五成的白領(lǐng)在尋找新的工作崗位。
什么原因讓杭州白領(lǐng)在這個秋季紛紛選擇跳槽呢？
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2014年秋季白領(lǐng)跳槽原因中不滿薪酬與職業(yè)發(fā)展受限依然是首要的兩大原因，福利待遇和職位晉升也是促使白領(lǐng)跳槽的主要因素，此外，上下級關(guān)系、同事關(guān)系、工作壓力等也占部分原因。
隨著社會價值觀的多元化，公司人的職場價值觀也越來越多元化。更多的杭州白領(lǐng)希望追求健康的生活方式，希望有更多時間與家人相處，實(shí)現(xiàn)工作與生活平衡。
還有三個月，2014年即將結(jié)束，據(jù)調(diào)查，杭州地區(qū)有52.5%的白領(lǐng)表示非常沒有信心或沒有信心，表示對年終獎非常有信心和有信心的白領(lǐng)只占18.8%。（見習(xí)記者 李津 實(shí)習(xí)生 問澤英）
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