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　　今天的農(nóng)村，正處于城鄉(xiāng)一體化快速發(fā)展時(shí)期，基層黨組建設(shè)是促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)、文化、人文、環(huán)境等協(xié)調(diào)發(fā)展的保證力量。十八大以來，黨中央推出了系列管黨治黨的舉措，在十九大的報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　450多萬個(gè)基層黨組織、8900多萬名黨員是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹而落實(shí)的強(qiáng)大基礎(chǔ)，是推進(jìn)全面鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)實(shí)后盾，但是農(nóng)村基層黨組織發(fā)展渙散、弱化確實(shí)當(dāng)前的一個(gè)重大難題。

　　“帶頭人”垂范作用需強(qiáng)化。當(dāng)前，農(nóng)村大多為“空心村”，老弱病殘幼成為留守主體，這種現(xiàn)狀促使村支書形成了“一權(quán)在手，聽我號(hào)令”的唯權(quán)思想，出現(xiàn)“一言堂”、“拍板子”、“優(yōu)親厚友”等現(xiàn)象。在全面振興農(nóng)村的引領(lǐng)下，作為“帶頭人”，必須要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，要自覺強(qiáng)化黨的知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，懂黨務(wù)、精黨務(wù)、善抓黨務(wù)，增強(qiáng)黨的本領(lǐng)。要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺向黨中央靠攏，要主動(dòng)克服自身存在的“小民意識(shí)”，要將共產(chǎn)主義信仰根深蒂固。提高帶頭致富的能力，要發(fā)揮黨堅(jiān)持不懈、不怕苦難的精神，積極為村發(fā)展想辦法、找對(duì)策。

　　后備力量?jī)?chǔ)備需加強(qiáng)。由于村發(fā)展動(dòng)力不足和村干部待遇偏低的原因，大量的年輕人外出務(wù)工，使村級(jí)黨組織黨員老齡化、后備力量?jī)?chǔ)備嚴(yán)重不足。如何吸引年輕、有干勁、有想法的人回鄉(xiāng)就業(yè)、謀發(fā)展，增強(qiáng)后備力量是關(guān)鍵。在全面振興農(nóng)村的引領(lǐng)下，要適當(dāng)提高村干部的薪資待遇，給予優(yōu)秀的村干部適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓村干部在精神上得到滿足、在價(jià)值上得到認(rèn)可，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情，吸引、來留住優(yōu)秀的人在村中任職。加強(qiáng)后備年輕干部的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化黨的方針政策、黨的基本理論、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的精神等的學(xué)習(xí)，夯實(shí)黨性基礎(chǔ)。

　　壯大隊(duì)伍渠道需拓寬。從群眾中來，到群眾中去。如何把真正愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)的人才吸引到農(nóng)村、扎根在農(nóng)村、發(fā)展在農(nóng)村，是增強(qiáng)村級(jí)黨組織力量的重要途徑。黨員干部、“第一書記”、大學(xué)村官等駐村，必須真正“住村”，不能做“嵌入式”干部，來走過場(chǎng)、鍍檔案，要真正以村民的身份住進(jìn)村里、融入到村民中。積極探索“村干部異地任職”、干部入村就職的方法，采取鄰村選聘、社會(huì)公選、選派的方式，將優(yōu)秀的人才選到本村任職，為本村發(fā)展帶來新思想、新辦法。要引導(dǎo)本村村民摒除本土意識(shí)，打破地方保護(hù)主義，堅(jiān)決抵制本村干部小團(tuán)體化、村干部家族化的形象發(fā)生，開誠(chéng)布公，對(duì)外來優(yōu)秀人才要以誠(chéng)相待，幫助他們快速融入到村里。(何雨聯(lián))