連鎖反應(yīng)
北京某合資基金公司傳出總經(jīng)理離職傳言之后，目前已經(jīng)有兩位基金經(jīng)理離職，其中一名固定收益基金經(jīng)理將赴一家新基金公司擔(dān)任投研總監(jiān)，后者未來在戰(zhàn)略上將以固定收益產(chǎn)品為主；另一位量化基金經(jīng)理賦閑在家休息，數(shù)日之前的消息顯示，該基金經(jīng)理也在忙于聯(lián)系下家。
這也是市場在總經(jīng)理離職之后，對于基金公司經(jīng)營層面最大的擔(dān)憂。
國投瑞銀基金公司尚健離職還有一點(diǎn)引起市場人士關(guān)注，尚健在辦理離職手續(xù)之間，包括國投瑞銀固定收益部副總監(jiān)、國投瑞銀雙債增利、穩(wěn)定增利的基金經(jīng)理韓海平，國投瑞銀貨幣基金經(jīng)理李達(dá)夫，國投瑞銀核心企業(yè)股票基金經(jīng)理黃順祥紛紛辭職。
根據(jù)多方消息來源顯示，三人離職與尚健離職無直接關(guān)系，不過韓海平與李達(dá)夫系上下級，同時離職引發(fā)市場不少的猜想。
同為滬上某基金公司人士表示，國投瑞銀固定收益團(tuán)隊(duì)曾與公司管理層協(xié)商漲薪未果。不過，今年以來固定收益類產(chǎn)品發(fā)展迅速，固定收益類投資經(jīng)理身價水漲船高，也不排除兩人另有更好發(fā)展的可能。
而長安基金曹陽離職之后，公司副總經(jīng)理盛軍代行總經(jīng)理職務(wù)期間，盛軍在中郵基金的同事吳富佳救火擔(dān)任旗下首只基金長安宏觀策略的基金經(jīng)理。據(jù)消息人士透露，萬家基金原總經(jīng)理?xiàng)罘逄壑灵L安基金擔(dān)任總經(jīng)理之后，吳富佳掛靴離開，回到國金通用籌備專戶業(yè)務(wù)，也令這家新基金公司的發(fā)展再度遭遇“重創(chuàng)”。而與盛軍頗有淵源的王磊、雷宇和府春江等人均擔(dān)任重要職務(wù)，也為長安基金下一步的穩(wěn)定帶來一定的隱患。
當(dāng)然舊人的抱團(tuán)離開對于基金公司來說不一定是壞事，2011年天弘基金原總經(jīng)理胡敏離職，原投資總監(jiān)呂宜振帶隊(duì)出走萬家，后來華夏基金郭樹強(qiáng)進(jìn)駐，并廣羅投研人士，成為今年中小基金公司發(fā)展的一大亮點(diǎn)。而民生加銀基金公司也在保守人士動蕩之后，今年規(guī)模擴(kuò)容速度較快。
今年7月份，錢華離職浦銀安盛之后，來自招商銀行系統(tǒng)的郁蓓華接替總經(jīng)理職務(wù)，浦銀安盛的渠道得以拓寬。最新的數(shù)據(jù)顯示，浦銀安盛基金公司公募業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)到50億，已經(jīng)完成今年的目標(biāo)；專戶業(yè)務(wù)開閘不到一年，已經(jīng)發(fā)展到近40億的規(guī)模，在中小型基金公司中頗為突出。
即使如此，人事變動之時的陣痛由誰買單？
北京某基金研究人士認(rèn)為，基金公司掌門人離職由于干系重大，建議可以選擇類似華夏基金的模式，給予前任總經(jīng)理一個職務(wù)上的過渡期。但是在市場化的環(huán)境下，基金公司總經(jīng)理多數(shù)出自不情愿的原因離職，這一點(diǎn)實(shí)施的可行性顯然不大。
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