“我剛剛收到國外一家著名的心理咨詢機(jī)構(gòu)的錄用通知?！苯饡詫幣d奮地告訴記者，雖然這和當(dāng)初設(shè)計(jì)的出國留學(xué)、再創(chuàng)業(yè)的路徑不一樣，但金曉寧知道，理想終將會實(shí)現(xiàn)。
附：新華網(wǎng)記者隨機(jī)問卷調(diào)查情況
時間：11月18日15時30分
地點(diǎn)：北京，中關(guān)村廣場、兩所高校、宣武門sogo百貨門口
調(diào)查方式：現(xiàn)場隨機(jī)發(fā)放紙質(zhì)問卷
調(diào)查內(nèi)容：1、對事業(yè)和編制之間你會如何選擇？選項(xiàng)為“要編制”“要事業(yè)”“很糾結(jié)”。
2、找工作時您最看重什么？選項(xiàng)為“穩(wěn)定，社會保障好”“看重薪資”“有發(fā)展前景”。
調(diào)查結(jié)果：共回收50份有效問卷。其中企業(yè)員工32人，在讀大學(xué)生9人，教師2人，事業(yè)單位工作人員7人，年齡從22歲到38歲之間。
調(diào)查結(jié)果顯示：31人選擇“要編制”，占62%；8人選擇“要事業(yè)”，占16%；11人選擇在事業(yè)和編制之間“很糾結(jié)”，占22%。
針對“找工作時您最看重什么？”這一問題，選擇看重“穩(wěn)定，社會保障好”的有32人，占總?cè)藬?shù)的64%；14人選擇“看重薪資”，占總?cè)藬?shù)的28%；4人選擇“有發(fā)展前景”，占8%。
(二)“我為編制搏”折射三種心態(tài)
近日，有這樣兩則新聞引發(fā)社會廣泛關(guān)注：一是剛剛結(jié)束的2013年國家公務(wù)員招考報名人數(shù)達(dá)到破記錄的150萬人，競爭最激烈的一個崗位達(dá)到9470：1。二是本月初，在哈爾濱首次面向社會公開招聘的事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)工中，457個招聘崗位引來了11539名報名者，其中還有29名碩士生。
年輕人“削尖腦袋”謀求一個編制，折射出什么樣的心態(tài)？近日，新華網(wǎng)記者邀請專家對這種社會現(xiàn)象進(jìn)行了梳理和剖析。
“求穩(wěn)”心態(tài)：“小富”能否“即安”？
【案例】原本在一家廣告公司工作的劉武2010年通過公務(wù)員考試成為某市的一名城管隊(duì)員，盡管收入銳減，但他依然樂此不彼、信心滿滿。
“現(xiàn)在的工作非常輕松，幾乎不怎么用腦就可以應(yīng)對，每天就是按部就班的出去巡邏幾圈，再也不用冥思苦想寫方案，低三下四談廣告?！眲⑽湔J(rèn)為，進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，就意味著一輩子不用再為工作操心了，老了也有保障，在企業(yè)工作目前看來收入是高點(diǎn)，但終歸是不穩(wěn)定的。
【解析】北京大學(xué)社會學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師夏學(xué)鑾分析指出，這一現(xiàn)象反映了當(dāng)下年輕人重“鐵飯碗”輕“創(chuàng)業(yè)”的“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)心態(tài)”，或者說是“他人導(dǎo)向”心態(tài)。
“這和我2000年所進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查相比，在‘自我導(dǎo)向’和‘他人導(dǎo)向’的選擇上，當(dāng)下年輕人有某種程度的退步。”夏學(xué)鑾說，當(dāng)下年輕人的編制情節(jié)不但源于害怕競爭，渴望尋求一個無后顧之憂的避風(fēng)港，還源于依賴思想和小富即安心理，這和家庭教育和整體的社會惰性有關(guān)。
當(dāng)前社會中，確實(shí)存在顯失公平、保障乏力情況，目前我國城鎮(zhèn)勞動力社會保障覆蓋率還很低下，再加上經(jīng)濟(jì)下行帶來的就業(yè)壓力，體制外就業(yè)的穩(wěn)定性降低，年輕人對發(fā)展空間以及未來保障的預(yù)期也開始下降。體制內(nèi)的種種好處自然對年輕人就業(yè)具有極大誘惑力。
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