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　　夏學(xué)鑾建議，年輕人還是要以自己所鐘情的事業(yè)為重。事業(yè)是個(gè)人發(fā)展的根本動(dòng)力，是起決定性作用的長(zhǎng)期因素。要編制可能是制約個(gè)人發(fā)展的桎梏，對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，也是一種人才的浪費(fèi)。

　　“為官”心態(tài)：學(xué)而優(yōu)則仕？

　　【案例】已經(jīng)連續(xù)兩年在國(guó)家公務(wù)員招錄考試中敗北的大學(xué)生村官王昭勝仍然參加了2013年的公務(wù)員招錄考試。在王昭勝看來(lái)，“考公務(wù)員是這幾年的頭等大事”。

　　王昭勝是山東菏澤一個(gè)小村莊走出來(lái)的大學(xué)生。2005年考上大學(xué)時(shí)，對(duì)他們家人來(lái)說(shuō)，王昭勝完成“鯉魚跳龍門”的一躍，就意味著這一家子都有了光宗耀祖的資本，將來(lái)能當(dāng)個(gè)“國(guó)家干部”就更是全家無(wú)上的榮光。

　　在上大學(xué)時(shí)，家人就總是提醒王昭勝，將來(lái)一定要去“吃公家飯”，起初他不以為然，參加工作這兩年，他愈發(fā)感覺體制內(nèi)就業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，“穩(wěn)定，收入也不錯(cuò)，而且進(jìn)入體制內(nèi)后別人都會(huì)高看一眼，連相親都增加了優(yōu)勢(shì)?！?/p>

　　【解析】“大量的人才涌向體制內(nèi)，如果是出于為公眾服務(wù)、最大限度地實(shí)現(xiàn)公眾利益，這是一件好事。但如果只是因?yàn)檫M(jìn)了體制內(nèi)就能獲得種種他人無(wú)法比擬的‘好處’，就值得人們深思?！鄙綎|財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授李永剛說(shuō)，學(xué)而優(yōu)則仕的觀念根深蒂固，當(dāng)了官就是光宗耀祖，而且中國(guó)當(dāng)前是一個(gè)熟人社會(huì)，一旦遇到什么事情，總是先找熟人幫忙，當(dāng)官掌控資源，就顯示出其優(yōu)越性來(lái)了。

　　國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授竹立家在接受新華網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，“官本位”思想本身就是對(duì)社會(huì)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化演變的一種體制性抑制，優(yōu)秀人才進(jìn)入體制內(nèi)以后，由于激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制的不健全，其創(chuàng)新能力必然受到抑制?！啊畬W(xué)而優(yōu)’者如果選擇在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里發(fā)揮作用，會(huì)更容易出成績(jī)。如果都選擇進(jìn)入仕途，明顯不利于國(guó)家人才資源的合理分配，會(huì)弱化社會(huì)創(chuàng)富能力?！?/p>

　　“混日子”心態(tài)：“混”出一個(gè)啥樣的未來(lái)？

　　【案例】網(wǎng)友“牛心似箭”在新華網(wǎng)發(fā)展論壇發(fā)帖說(shuō)：“我所工作的事業(yè)單位，許多人以‘工作不多，掙錢不少’為傲。換個(gè)角度說(shuō)，就是工作干多干少一個(gè)樣，職務(wù)只上不下，報(bào)酬只升不降。我身邊很多人羨慕我，也就在于這一點(diǎn)?！烊兆印拖瘛畱醒蜓颉诓萘铣渥愕牡胤街粫?huì)‘越吃越胖，越胖越懶’?！?/p>

　　【解析】某機(jī)構(gòu)一項(xiàng)調(diào)查顯示，72%的受調(diào)查者認(rèn)為，事業(yè)單位“混”的現(xiàn)象“非常嚴(yán)重”或“嚴(yán)重”。許多網(wǎng)友對(duì)此表示擔(dān)憂，網(wǎng)友“欣喜”說(shuō)：“如果混日子、保守成為一個(gè)社會(huì)未來(lái)精英群體的集體心態(tài)時(shí)，只會(huì)使這個(gè)社會(huì)失去創(chuàng)新與進(jìn)步的動(dòng)力，老態(tài)龍鐘，沒(méi)有活力。”

　　國(guó)家行政學(xué)院教授、中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)汪玉凱表示介紹說(shuō)，目前中央正在穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革，這就導(dǎo)致了很多人想趕在改革真正來(lái)臨前，搭上最后一班車，享受“老辦法”“老待遇”。但是，未來(lái)中國(guó)必然會(huì)沿著改革開放、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建社會(huì)公平正義的方向前進(jìn)，深化行政體制改革，精兵簡(jiǎn)政，進(jìn)一步解放生產(chǎn)力已是當(dāng)下社會(huì)共識(shí)。年輕人如果抱著在體制內(nèi)“混”的心態(tài)，一味追求所謂的穩(wěn)定與安逸，不但抑制了自身潛能，而且可能被時(shí)代所淘汰。

　　(三)對(duì)話專家：附在“編制”上的“光環(huán)”終將褪色

　　提起編制這個(gè)詞匯，很多人會(huì)產(chǎn)生 “收入穩(wěn)定”“高福利”之類的聯(lián)想?，F(xiàn)階段“編制”兩字究竟意味著什么？隨著事業(yè)單位改革的推進(jìn)，未來(lái)“編制”這個(gè)特殊詞匯會(huì)出現(xiàn)怎樣的變化？帶著這些問(wèn)題，新華網(wǎng)記者專訪了國(guó)家行政學(xué)院教授、中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)汪玉凱，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)教授夏學(xué)鑾。

　　舊的體制惰性造成年輕人對(duì)“編制”趨之若鶩

　　新華網(wǎng)記者：一方面事業(yè)單位改革在全國(guó)穩(wěn)步推進(jìn)，另一方面很多年輕人對(duì)事業(yè)單位、對(duì)編制仍然趨之若鶩。為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？