穩(wěn)定的群體
應(yīng)對(duì)龐大的就業(yè)大軍，一方面，國(guó)家以簡(jiǎn)政放權(quán)、政策扶持等方式，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，吸引著更多人才加入創(chuàng)業(yè)大軍；另一方面，新一屆政府上任以來(lái)實(shí)施的“八項(xiàng)規(guī)定”和一系列“節(jié)禮禁令”，使公務(wù)員的日子沒(méi)有以前好過(guò)了，各種常規(guī)和隱性福利減少，公務(wù)員的職業(yè)吸引力在不斷下降。
不過(guò)在天津社科院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)張寶義看來(lái)，目前大學(xué)生就業(yè)的供求關(guān)系并沒(méi)有發(fā)生大的變化，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。而公務(wù)員的預(yù)期福利水平不排除有增長(zhǎng)趨勢(shì)，因此長(zhǎng)期來(lái)看，公務(wù)員報(bào)考熱的局面不會(huì)改變。
曾經(jīng)是一名記者的宋云，就是在“八項(xiàng)規(guī)定”轟轟烈烈執(zhí)行時(shí)，考入廣東某市的海關(guān)?！鞍隧?xiàng)規(guī)定剛出來(lái)，我還采訪過(guò)不少說(shuō)要離職的公務(wù)員，真正離開(kāi)的僅占極其少的比例。但是最終還是選擇到他們中間來(lái)。”他和同班另外一位考入沿海城市國(guó)稅的女生被認(rèn)為是走上了一條不錯(cuò)的人生道路，不僅是親友們夸獎(jiǎng)的對(duì)象，也成為大學(xué)輔導(dǎo)員口中的好榜樣，到了復(fù)習(xí)沖刺階段，免不了被請(qǐng)去答疑解惑。“其實(shí)這個(gè)群體很穩(wěn)定，也很喜歡穩(wěn)定，誰(shuí)也不是沖著幾千塊的工資來(lái)的，誰(shuí)也不會(huì)因?yàn)樯倩▋蓧K月餅就離開(kāi)?！彼卧聘敢庀嘈胚@是一種生活方式的認(rèn)定?！懊總€(gè)人都可以選擇自己想要的工作?！?/p>
在中國(guó)，公務(wù)員的穩(wěn)定性非常高。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)每年被正常辭退的公務(wù)員僅為0.05%左右，而一般企業(yè)的淘汰率為5%~15%。事實(shí)上，不僅在中國(guó)，在亞洲的一些國(guó)家和地區(qū)，諸如印度、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等，年輕人對(duì)考公務(wù)員也非常熱情。
印度媒體報(bào)道印度發(fā)燒般的公務(wù)員考試熱時(shí)，解釋公務(wù)員是印度少數(shù)穩(wěn)定的高福利、高社會(huì)地位的終身職業(yè)。這是因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，很多大學(xué)生找不到工作。在韓國(guó)，唯一旱澇保收的職業(yè)就是公務(wù)員，以首爾為例，公務(wù)員的工資普遍高于社會(huì)平均水準(zhǔn)，又不用加班，對(duì)青年人有很大的吸引力。
過(guò)去以為公務(wù)員“要求最低”，后來(lái)發(fā)現(xiàn)其實(shí)是對(duì)體制內(nèi)工作不夠了解。特別是近幾年，體制內(nèi)要求其實(shí)是越來(lái)越高了。劉武對(duì)于兩次未中的國(guó)考心有余悸。
今年要是還考不上怎么辦？這個(gè)問(wèn)題劉武并非沒(méi)有想過(guò)，他幾乎不假思索地回答，繼續(xù)考。
在中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉看來(lái)，讓公務(wù)員考試回歸理性常態(tài)還有比較長(zhǎng)的路要走。要做到這一點(diǎn)首先要讓社會(huì)權(quán)力結(jié)構(gòu)更加扁平，在更多人想思想里建立人人平等觀念，確定包括公務(wù)員在內(nèi)的各行各業(yè)平等，消除官本位。同時(shí)通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)，依托市場(chǎng)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓更多的創(chuàng)造型人才有用武之地，即便不當(dāng)公務(wù)員，也能較好地發(fā)揮自己的聰明才智。（經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 沈念祖）
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