發(fā)展：證據(jù)充分 她為自己洗掉“臨時工”身份
“事發(fā)當(dāng)日，馮女士是在頂替本單位一名叫王蘭（化名）的職工上班，這是王蘭的個人行為，公司根本不知道這回事，馮女士的工資也由王蘭發(fā)放?！惫矩?fù)責(zé)人說，馮女士不是公司的員工，公司和馮女士之間沒勞動合同，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。
事實真是如此嗎？馮女士說，她在這家公司已經(jīng)工作幾年了，根本不是替人頂班，只可惜她自己條件一般，公司雖然沒有和她簽訂勞動合同，她也不敢有什么異議?！艾F(xiàn)在出了事，公司卻說我是個‘臨時工’，想一推了之，我無論如何也不能接受”。
為此，馮女士收集了大量證據(jù)，包括自己的考勤表、工資表、幾名同事的證言等，還有一份公司化驗員2011年8月28日制作的生產(chǎn)日報表，這些都清楚記錄了馮女士在該公司工作的時間和情況。2012年3月，馮女士還向鞏義市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)她與公司之間的勞動關(guān)系。去年5月9日，該仲裁委員會裁決確認(rèn)雙方之間存在事實勞動關(guān)系。
這一系列的證據(jù)讓馮女士挺直了腰桿，而鄭州市人社局也是據(jù)此為她作出了工傷認(rèn)定決定書。
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