【上書】
希望出臺(tái)規(guī)范性措施
還學(xué)生公平就業(yè)權(quán)
“從小我們就知道，教師是園丁，是太陽(yáng)下最光榮的職業(yè)。明年我將走出校門，剛剛通過了教師資格證的考試，希望可以成為一個(gè)合格的教師。但教師招聘普遍存在的戶籍限制讓我感到擔(dān)心，未來想做教師恐怕不太容易。”李會(huì)芳說。
為了爭(zhēng)取公平就業(yè)的機(jī)會(huì)，昨日，李會(huì)芳和郭晶共同寫信上書教育部和人社部，希望能夠出臺(tái)教師招聘的規(guī)范性措施，并對(duì)不按規(guī)定招聘者進(jìn)行處理。
“我們師范院校畢業(yè)的學(xué)生還是很希望當(dāng)教師，但是如果限制戶籍的話，本地教師招聘只招本地生源或者限制本地戶籍，那我們這些人就得回戶籍地或者生源地報(bào)考。對(duì)我們就業(yè)很不利，也很不公平?！惫дf，“希望我們寫的信能夠引起教育部等有關(guān)部委的重視。”
鏈接教育部明令招聘“三個(gè)嚴(yán)禁”
據(jù)悉，教育部4月16日下發(fā)《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》指出，凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。
5月16日，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，其中明確要求，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。
說法
設(shè)定戶籍等限制屬就業(yè)歧視
河南豫和律師事務(wù)所田?？德蓭熣J(rèn)為，我國(guó)《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》都規(guī)定了就業(yè)公平的原則，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。但像戶籍、生源地、“211”、年齡等限制，法律雖未明確禁止，其實(shí)也違反公平就業(yè)原則，仍屬于就業(yè)歧視。用人單位雖然有用人自主權(quán)，但是用人單位的用人自主權(quán)不能濫用。
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